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募集要項

おうとくケアセンター 介護士(ショートステイ)

全室個室・ユニット型のショートステイで、一人ひとりに寄り添う介護を

おうとくケアセンターでは、ショートステイで勤務していただく介護スタッフを募集しています(常勤・非常勤)。
私たちが大切にしているのは、「その方が、その方らしく安心して過ごせる時間をつくること」です。

ショートステイには、ご家族のレスパイトを目的とした短期間のご利用から、一定期間継続して利用される方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。
慣れない場所で過ごすことに不安を感じる利用者さまもいらっしゃるため、日常生活の介助だけではなく、コミュニケーションを取りながら安心して過ごしていただける環境をつくることも、介護スタッフの大切な役割です。

当施設のショートステイは、定員20名のユニット型。
1フロア10床、全室個室となっており、利用者さま一人ひとりの生活やペースを大切にした介護に取り組んでいます。
また、徒歩約1分の場所には、同じ法人が運営する奈良東九条病院があります。
医療機関と近い環境で利用者さまを支えられることも、当施設の特徴です。

常勤・非常勤ともに募集しており、非常勤の方は日勤のみ・夜勤のみ・日勤と夜勤の組み合わせなど、働き方についてご相談いただけます。

「利用者さまとじっくり関わる介護がしたい」
「これまでの介護経験を活かしたい」
「ユニット型施設で働きたい」
「医療機関との連携がある環境で働きたい」
そんな方を歓迎します。
利用者さまに「ここなら安心して過ごせる」と感じていただける時間を、私たちと一緒につくっていきませんか?

業務内容

おうとくケアセンターのショートステイにおける介護業務全般をお願いします。
当施設は、定員20名(1フロア10床)のユニット型ショートステイで、居室はすべて個室です。

主な業務

  • 食事、入浴、排泄などの日常生活の介助
  • 起床、就寝時の介助
  • 移動、移乗のサポート
  • 利用者さまの見守り、コミュニケーション
  • レクリエーションなどの活動支援
  • 介護記録の作成
  • 居室、フロアの環境整備
  • その他、ショートステイ運営に付随する業務

利用者さまがご自宅を離れている間も安心して過ごせるよう、一人ひとりの生活習慣や身体状況に合わせたサポートを行っていただきます。
徒歩約1分の場所に同法人の奈良東九条病院があり、医療との連携を取りやすい環境です。
非常勤の方は、日勤のみ・夜勤のみ・日勤と夜勤の両方など、勤務についてご相談いただけます。
※夜勤は業務に慣れていただいた後、1名体制となります。

募集内容

雇用形態
常勤・非常勤
応募資格
介護経験必須
介護福祉士、介護職員初任者研修等をお持ちの方は歓迎
勤務地
おうとくケアセンター(奈良県奈良市神殿町西谷691-3)
勤務時間
① 9:00~18:00(日勤)
② 7:00~16:00(早出)
③ 12:00~21:00(遅出)
④ 17:00~9:00(夜勤)
①②③は休憩60分
④は休憩120分
勤務体制
シフト制
ショートステイ定員20名
1フロア10床・全室個室
※夜勤は業務に慣れた後、1名体制
休日・休暇
【常勤】年間休日120日以上
4週8休を基本とし、土・日曜日の日数+祝日数を公休としてカウント
※土曜日が祝日の場合を除く
年次有給休暇は入職6か月後に付与

【非常勤】勤務日数・シフトによる
年次有給休暇は法定どおり付与
給与
【常勤】
月給185,000円~280,000円

【非常勤】
時給換算 1,256円~1,402円
<非常勤時給内訳>
時給:950円~1,050円
処遇改善手当:306円~352円/時間
夜勤専従の場合:1回19,000円(深夜割増を含む)
各種手当
処遇改善手当
日祝勤務手当
時間外手当
制服手当:500円/月
通勤手当
【常勤】
当直手当:6,000円/回
賞与
常勤:年2回(支給規程あり)
非常勤:なし
昇給
常勤:年1回
※年度途中に入職した年を除く
非常勤:なし
退職金制度
あり(常勤のみ・勤続3年目より対象)
通勤
通勤手当:月30,000円まで支給(片道2km以上の方が対象)
マイカー通勤可
職員駐車場あり(月額2,200円を給与より控除)
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※非常勤は勤務条件により加入
定年
66歳
※68歳まで再雇用制度あり
試用期間
3か月
※試用期間中の待遇変更なし
福利厚生
勤労者福祉サービスセンター会費補助
仕出し給食の費用補助
化粧品の職員割引(ゼオスキン・NOV・ITOほか)
制服貸与
提携する企業主導型保育園あり
グループ内の医療サービス費の補助
雇用期間(非常勤)
6か月・契約更新あり(原則更新)

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