訪問看護ステーション 訪問看護師(管理者)
〜 オープニングスタッフ責任者の募集 ～
我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転+新規開業」、「経営層の世代交代」、「地域連携組織体制の増強」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、入院前後などの地域・患者様のニーズから訪問看護ステーションを立ち上げることを決め、立上げに向け計画を進めております。今回は、この法人の在宅部門の旗揚げに関わってくださる初期メンバーの募集になります。
地域医療の貢献に力を貸してください。まずは、履歴書なしの面談だけでも可能です。お気軽にお問合せください。
当ステーションでは、医療度の高い方々も受け入れることも想定しています。これは法人としても、地域の皆様に安心して過ごしてもらうためには必要と考えています。このためには、継続的な提供、皆様方が継続的に働きやすい環境を作ることが大事であると考え、現状、以下などを考えています(立上げ後も継続的に改善を進めていく可能性あり)。
- 新入職時のサポート体制
・研修側/新入職の両方がより教育に集中出来るよう、研修訪問手当/指導訪問手当等の支給 - 働き方や報酬の提供
・施設の総訪問件数(自分+スタッフの総数)が多くなる取り組み(採用・教育・営業 等)に対して報酬として報いる仕組み(管理・営業手当)
・多くの訪問件数やサポート、能力・貢献の大きいなどの方に、より多くの報酬
・ジョブチェンジ(病院、介護等)の機会(そのタイミングで空き/募集があり、マッチすれば) - 訪問時のサポート体制
・積極的にご自身の役割を果たす看護師を「事務等がサポート=メリット」となる報酬
・セキュリティ機器(ココセコム等)を導入し、看護師等の安全を可能な限り守る体制
・居宅事業所併設(予定)により、相互コミュニケーションをとりやすい環境 - 開業時の報酬サポート
・開業初期は訪問契約数が少なく、訪問手当等が少なくなりますので、営業含めた立上対応などをしていただく手当として、別途支給予定です。
【仕事内容について】
医療法人応篤会が初めてチャレンジする訪問看護ステーション(2024年春から夏ごろまでの開設予定)の看護師として、患者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう医療面の支援に携わっていただきます。以下を中心にした業務です。
- □管理者業務(報告・集患・管理等)
- □訪問看護及び付帯業務
- □オンコール・緊急時訪問業務
- □報告書作成・記録・報告業務 等
- 募集資格
- 看護師
- 必須要件
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- □看護師
- □常勤職員
- □普通自動車免許（AT限定可）
- □看護師実務経験3年以上、訪問看護実務１年以上
- □パソコン入力、タブレット操作
※請求システム等はカイポケを使用予定
- 歓迎要件
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- □精神科訪問看護実務経験がある方
- □訪問看護ステーションの管理者・準管理者経験等がある方
- 年齢
- 不問（定年は66歳です）
- 勤務地
- 奈良市東九条町754-4予定(おうとく訪問看護ステーション)
- 勤務時間
- 日勤8：30～17：30(休憩60分)
シフト制(オンコールを当番で担当していただきます)
- 休日
- 4週8休・年間休日120日以上・土日数+祝日数を公休としてカウント。土曜日が祝日の場合を除く
有給休暇は入職後半年で付与
- 勤務体制
- シフト制
- 給与
- 月額給与 300,000円～450,000円
(内訳)
基本給 ： 152,200円
職務給 ： 15,000～120,000円
訪問手当等 ：67,000円～(訪問件数80件/月等。超える場合は追加支給)
管理者手当 ：52,000円～(訪看全体の総訪問件数260件/月/3人。超える場合は追加支給)
※オンコール手当・訪問手当・緊急対応手当・未就学児手当等
・残業代は(固定残業代なし)別途支給
・通勤手当(２キロ以上の方対象。車通勤の場合は月2200円駐車場代は控除します)
◎直接応募の方(紹介会社を経由しない応募)は就職祝い金24万円支給(年間)
- モデル給与
- 例１)モデル給与(80件訪問/月(4.0件/日)、ｵﾝｺｰﾙ等有、管理・営業手当、施設での総訪問数260件の場合)
A.看護師経験5年、訪看経験1年、精神可能【32～38万円/月+その他手当等+賞与】
B.看護師経験10年、訪看経験3年、精神可能【33～39万円/月+その他手当等+賞与】
例２)モデル給与(80件訪問/月(4.0件/日)、ｵﾝｺｰﾙ等有、管理・営業手当、施設での総訪問数530件の場合)
C.看護師経験5年、訪看経験1年、精神可能【37～43万円/月+その他手当等+賞与】
D.看護師経験10年、訪看経験3年、精神可能【39～45万円/月+その他手当等+賞与】
※上記以外のその他手当(通勤手当/未就学児手当等)
※職務給は、経験・所有資格・その他能力等を考慮
※訪問手当等は、訪問手当、ｵﾝｺｰﾙ手当、緊急出動手当等、教育手当を予定
※管理者は、施設の総訪問件数等に応じて別途手当あり
※Open直後一定期間(訪問手当少ない)時の補填手当予定
- 保険
- 完備(社会・雇用・労災)
- 定年
- 66歳(再雇用68歳まで)
- 試用期間
- 3ヶ月(待遇差はなし)
- 福利厚生
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・保険完備
・交通費支給
・退職金有(３年以上勤務の方)
・勤労者福祉サービスセンター会費補助
・復職支援あり
・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他）
・制服貸与
・企業主導型保育園の提携先あり
・タブレット、車両等の訪問看護で必要な機材の貸与
