医療法人応篤会（おうとくグループ）

奈良東九条病院　総務課

事務スタッフ（総務課）の募集！年間休日120日以上

我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転+新規開業」、「経営層の世代交代」、「地域連携組織体制の増強」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、病院運営の中核であります事務局のスタッフを募集することになりました。業務効率化ツールやシステムを導入しつつ、相互フォローしあえる体制構築に取り組んでいます。下記目標を達成できるよう、一緒に取組み、改善していける方を募集しています。

①経営改善、継続した黒字運営
②患者・利用者満足度の向上
③働きやすい職場環境の実現

①多職種連携が実現できるよう、異なる職種の専門知識を尊重し、円滑なコミュニケーションの促進
②部署内の統率と情報の共有をはかり、チームとしての活躍
③業務プロセスを定期的に見直し、効率化することでスムーズな業務遂行を達成。
④業務の標準化による個人によらない質の確保。
⑤ホスピタリティの強化、人間味のある、温かみのある接遇の実現。

他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ

60床の小さな病院ですので、医師はもちろん、看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で、連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができます。総務課は、色々なことで多職種へ確認等が必要ですので、そういった意味でも業務のしやすさは感じていただけると思います。

幅広い経験が出来る

病院だけでなく、透析クリニック、介護施設も運営しているため、幅広いことが経験できます。経営陣の発想も柔軟で、新しいシステムの導入など業務効率のために率先して動いています。マルチタスクで動くことが多く、ゼネラリストの経験が出来ます。経営の根幹であります「人・もの・金」を管理する部門で、達成感とやりがいのある部署です。

年間休日も120日以上　有休を入れると130日以上！！

年間休日が多いので、プライベートとの両立が可能です。
日勤のみでも勤務できますので、お子様と過ごす時間が増えます！
当院では、働きやすい環境づくりを心掛けています。

≪人事・労務系の場合≫
・採用の登録（求人票作成・更新・各業者対応）
・労務管理（内定、入職手続き、退職手続き等）
・集計作業（勤怠管理・統計資料）
・給与計算

≪経理系の場合≫
・小口現金業務（支払・預け入れ・両替）
・支払業務（定期・臨時）
・会計ソフト入力

≪その他業務≫
・電話対応
・広報発信
・その他雑務

※ご経験や専門を考慮して業務分担しますのでご安心ください。